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Après le Crédit Agricole, condamné pour discrimination homophobe à hauteur de 615 000 euros de dommages-intérêts, c'est au tour de la Société Générale d'être condamnée pour discrimination en raison de la situation familiale envers l'une de ses ex-salariée....

Présentation par l'éditeur : Priorité récente de l'action publique en France, la discrimination est aujourd'hui perçue comme une question sociétale majeure, voire un symptôme du dysfonctionnement des démocraties modernes en matière d'intégration et d'égalité....

Plus l'entreprise est petite, plus elle favorise la diversité. A contrario, plus l'entreprise est grande, plus les salariés font l'objet de discriminations. En effet, selon une étude réalisée par l'observatoire Opcalia, les discriminations sont plus fréquentes...

Les relents de racisme de ces derniers mois - les débordements lors de la manifestation du PSG au Trocadéro, par exemple - renforcent un "sentiment" d'être envahis par des "sauvages" venus profiter des allocations, voler l'emploi des "vrais" Français,...

CV anonyme, charte sur l’égalité et la diversité des chances… Depuis plusieurs années, les entreprises multiplient les initiatives pour limiter au maximum toute discrimination lors des recrutements. Au-delà des outils et des déclarations d’intention,...

Le Centre d’Analyse Stratégique publie une étude sur les plafonds de verres et les déterminants de l’avancement de carrière des cadres féminins. Tout en identifiant les types de parcours adoptés par les femmes pour évoluer vers les plus hautes fonctions,...

COMMUNIQUE DE PRESSE DE SOS HOMOPHOBIE A l'occasion de la Journée Internationale contre l'homophobie et la transphobie et pour la 17e année consécutive, SOS homophobie publie son Rapport sur l'homophobie . Basé sur les centaines de témoignages que l'association...

Monsieur X… a été engagé par la caisse régionale de Crédit agricole mutuel de Paris Ile-de-France (la Caisse) à compter du 1er février 1976. Il a passé avec succès les épreuves d’aptitude aux fonctions de sous-directeur organisées dans le groupe. Ayant...

La société de produits cosmétiques Caudalie vient d’être condamnée par la cour d’appel de Paris à payer 90 000 euros de dommages-intérêts à une ex-cadre pour des faits de discrimination en raison de l’état de grossesse. Le tribunal a rendu un arrêt le...

La compagnie aérienne, Easyjet, condamnée début février pour discrimination, a décidé de se pourvoir en cassation. L'affaire judiciaire se poursuit donc. Toutefois, il faut préciser que la Cour de Cassation ne juge pas le contenu du dossier mais la forme,...