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Les médias et les diverses études en la matière montreraient une propension certaines des employeurs à la discrimination à l'embauche. Mais comment prouver une telle discrimination ? Prenons un cas concret : d ans cette affaire , une candidate à un emploi...

La 17e chambre du tribunal présidée par Anne-Marie Sauteraud a condamné, jeudi 21 septembre, la directrice administrative du cabinet d'avocats Ngo-Miguères à 2 000 euros d'amende pour discrimination à l'embauche. Mme Portehaut devra également verser 4...

La CREA organise, avec le soutien de la DRJSCS, la 5ème édition du Forum Diver(C)ités de lutte contre les discriminations qui se déclinera en trois temps : Le samedi 16 novembre de 15h à 17h à la Maison des Jeunes et de la Culture, Rouen Rive-gauche :...

L'association FIA-Normandie et ses partenaires vous invitent à la journée "Vivre ensemble et préjugés, parlons-en !" le mercredi 30 Octobre 2013 à partir de 14h à la Maison du Plateau (Place Alfred de Musset) à Rouen. Cette manifestation est le fruit...

Organisée par le Ministère des Droits des femmes, La 1ère édition de la semaine de l’égalité professionnelle se tient du 14 au 20 octobre 2013 partout en France. Les chiffres ne manquent pas pour nous rappeler l’urgente nécessité de résorber les inégalités...

Cet article a été publié par Olivier Masclet sur le site alencontre.org. Je souhaite vous faire partager son analyse de la dernière enquête sociologique sur les discriminations en France, corédigée par François Dubet, Olivier Cousin, Eric Macé et Sandrine...

Le conseil des prud'hommes d'Albi (Tarn) a condamné La Poste à verser au total 61.300 euros de dommages et intérêts à quatre postières qui avaient cumulé des contrats à durée déterminée ou des contrats intermittents, a indiqué jeudi leur défenseur. "Pour...

Dans cette affaire , un salarié a été embauché en qualité d'agent de sécurité qualifié par une société de ce secteur d'activité. Titulaire de plusieurs mandats de représentation du personnel et s'estimant victime de discrimination syndicale , il a saisi...

La question de la religion en entreprise se fait de plus en plus jour. C’est ce que révèle une enquête réalisée par l’Observatoire du fait religieux en entreprise, de Sciences Po Rennes, et Randstad. Des revendications de plus en plus nombreuses, mais...

Après le Crédit Agricole, condamné pour discrimination homophobe à hauteur de 615 000 euros de dommages-intérêts, c'est au tour de la Société Générale d'être condamnée pour discrimination en raison de la situation familiale envers l'une de ses ex-salariée....