Top articles
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Bouygues Télécom condamné pour discrimination sexuelle
Etre une femme et vouloir un bébé lorsqu’on a un poste à responsabilités peut parfois vous coûter cher. C’est ce qu’a appris une informaticienne de Bouygues Télécom, licenciée en 2008 pour « insuffisance professionnelle » après avoir opté pour un temps...
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Dassault condamné pour discrimination syndicale
La société Dassault a été condamnée mi-juin par la cour d’appel de Paris à verser 1,3 million d’euros de dommages et intérêts pour discrimination syndicale à 17 salariés d’une usine de Biarritz spécialisée dans la production d’éléments composites et d’assemblage...
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Publication du 6è baromètre des perceptions de discrimination au travail
Le Défenseur des droits et l’Organisation Internationale du travail rendront publics, lundi 14 janvier, au cours d’une présentation à la presse, les résultats du 6ème baromètre, réalisé par l’IFOP et portant sur « la perception des discriminations dans...
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Easyjet persiste et signe...
La compagnie aérienne, Easyjet, condamnée début février pour discrimination, a décidé de se pourvoir en cassation. L'affaire judiciaire se poursuit donc. Toutefois, il faut préciser que la Cour de Cassation ne juge pas le contenu du dossier mais la forme,...
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Discrimination en raison de l'état de grossesse : 90 000 euros de dommages-intérêts
La société de produits cosmétiques Caudalie vient d’être condamnée par la cour d’appel de Paris à payer 90 000 euros de dommages-intérêts à une ex-cadre pour des faits de discrimination en raison de l’état de grossesse. Le tribunal a rendu un arrêt le...
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Publication du rapport 2013 de SOS Homophobie : forte hausse des témoignages de victimes
COMMUNIQUE DE PRESSE DE SOS HOMOPHOBIE A l'occasion de la Journée Internationale contre l'homophobie et la transphobie et pour la 17e année consécutive, SOS homophobie publie son Rapport sur l'homophobie . Basé sur les centaines de témoignages que l'association...
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Plafond de verre : les déterminants de l'avancement de carrière des cadres féminins
Le Centre d’Analyse Stratégique publie une étude sur les plafonds de verres et les déterminants de l’avancement de carrière des cadres féminins. Tout en identifiant les types de parcours adoptés par les femmes pour évoluer vers les plus hautes fonctions,...
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Recrutement et discrimination : le rôle de la formation
CV anonyme, charte sur l’égalité et la diversité des chances… Depuis plusieurs années, les entreprises multiplient les initiatives pour limiter au maximum toute discrimination lors des recrutements. Au-delà des outils et des déclarations d’intention,...
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Plus l'entreprise est grande moins elle est ouverte à la diversité
Plus l'entreprise est petite, plus elle favorise la diversité. A contrario, plus l'entreprise est grande, plus les salariés font l'objet de discriminations. En effet, selon une étude réalisée par l'observatoire Opcalia, les discriminations sont plus fréquentes...
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Les banques à la pointe des condamnations pour discrimination
Après le Crédit Agricole, condamné pour discrimination homophobe à hauteur de 615 000 euros de dommages-intérêts, c'est au tour de la Société Générale d'être condamnée pour discrimination en raison de la situation familiale envers l'une de ses ex-salariée....
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La religion, un enjeu pour les DRH
La question de la religion en entreprise se fait de plus en plus jour. C’est ce que révèle une enquête réalisée par l’Observatoire du fait religieux en entreprise, de Sciences Po Rennes, et Randstad. Des revendications de plus en plus nombreuses, mais...
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La comparaison est-elle obligatoire pour déterminer une discrimination syndicale ?
Dans cette affaire , un salarié a été embauché en qualité d'agent de sécurité qualifié par une société de ce secteur d'activité. Titulaire de plusieurs mandats de représentation du personnel et s'estimant victime de discrimination syndicale , il a saisi...
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1ère Semaine de l'égalité professionnelle
Organisée par le Ministère des Droits des femmes, La 1ère édition de la semaine de l’égalité professionnelle se tient du 14 au 20 octobre 2013 partout en France. Les chiffres ne manquent pas pour nous rappeler l’urgente nécessité de résorber les inégalités...
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Manifestation "Vivre ensemble et préjugés, parlons-en !" le 30 Octobre à la Maison du Plateau à Rouen
L'association FIA-Normandie et ses partenaires vous invitent à la journée "Vivre ensemble et préjugés, parlons-en !" le mercredi 30 Octobre 2013 à partir de 14h à la Maison du Plateau (Place Alfred de Musset) à Rouen. Cette manifestation est le fruit...
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La directrice administrative d'un cabinet d'avocats condamnée pour discrimination à l'embauche
La 17e chambre du tribunal présidée par Anne-Marie Sauteraud a condamné, jeudi 21 septembre, la directrice administrative du cabinet d'avocats Ngo-Miguères à 2 000 euros d'amende pour discrimination à l'embauche. Mme Portehaut devra également verser 4...
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Discrimination pour l’achat d’une maison
Une famille a porté plainte pour discrimination après que des particuliers ont refusé de leur vendre une maison. L’un des membres de la famille de propriétaires aurait ajourné la vente à cause de l’origine des acquéreurs. Une famille française d’origine...
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"Scoop.it", un outil au service de l'information
Pour tout professionnel qui se respecte, internet est aujourd'hui un outil indispensable pour se faire cconnaître et reconnaître (dans un domaine d'expertise entre autres). Mais, il est de plus en plus difficile de faire le tri de l'information pour ne...
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Licenciement discriminatoire en raison de l'orientation sexuelle
Lorsque le salarié s'estime victime de discrimination liée notamment à son orientation sexuelle, il doit présenter des éléments de faits qui permettront au juge de former sa conviction. Dans cette affaire , un salarié a été engagé en qualité de technicien...
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L'Ecole du Ski Français condamné pour discrimination en raison de l'âge
Cinq moniteurs de ski de l’ESF des Arcs 1800, âgés de 57 à 62 ans, avaient saisi en novembre 2011 le Tribunal de Grande Instance d’Albertville, estimant être victimes d’une discrimination liée à l’âge. Plus précisément, ils faisaient valoir que les statuts...
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Discrimination en raison de l'état de santé pour non versement d'une prime
Dans une affaire, un salarié a été engagé en qualité d’agent d’exploitation et de surveillance par une société assurant la gestion de parcs de stationnement public. Afin de récompenser la stricte ponctualité des agents aux heures d’ouverture et de fermeture...
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Comment prouver une discrimination à l'embauche ?
Les médias et les diverses études en la matière montreraient une propension certaines des employeurs à la discrimination à l'embauche. Mais comment prouver une telle discrimination ? Prenons un cas concret : d ans cette affaire , une candidate à un emploi...
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3è colloque Diver(c)ités 2011 à Rouen le 9 Décembre 2011
La CREA organise pour la troisième année consécutive le colloque Diver(c)ités, rencontre annuelle sur la prévention et la lutte contre les discriminations. Cette année, la rencontre se déroulera le Vendredi 9 Décembre 2011 de 8h30 à 12h30 au Pathé Docks...
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La HALDE : quel avenir ?
Louis Schweitzer termine son mandat de Président de la Haute Autorité de Lutte contre les discriminations et pour l'Egalité, alors que le rapport d'activité 2009 de la HALDE montre une hausse exponentielle du nombre de signalements de discrimination,...
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Les candidats ne savent pas présenter leurs compétences sur un CV
"Le CV, acteur de la discrimination" . Jusqu'ici rien de novateur, mais quand des chercheurs se penchent sur la manière dont les candidats construisent leur CV, il est intéressant de constater que souvent ces derniers renforcent certains comportements...
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JOURNÉE MONDIALE DE LA SANTÉ: LA DISCRIMINATION À L’ÉGARD DE CEUX QUI SOUFFRENT DE MALADIES MENTALES N’A PAS SA PLACE EN CE MONDE, DÉCLARE BAN KI-MOON
Vous trouverez, ci-après, le message du Secrétaire général de l’ONU, M. Ban Ki-moon, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, célébrée le 10 octobre: La Déclaration universelle des droits de l’homme et le Pacte international relatif aux...