Top articles
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HALDE : bientôt la fin ?
La HALDE a connu une année assez tourmentée qui rend son avenir incertain ou, du moins, trouble. Plusieurs explications à cela : 1/ Sa nouvelle ex-présidente Jeannette Bougrab, lors de sa nomination en Avril dernier, la nouvelle présidente a voulu marquer...
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Affaire Baby Loup : l'interdiction du port de signe religieux confirmé en appel
U ne décision sans précédent validant un licenciement en 2008 pour port du voile islamique dans une crèche privée française a été confirmée ce jeudi en appel, ce qui est vu comme une victoire pour le principe de laïcité par l'établissement. La cour d'appel...
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Les jeunes issus de l'immigration plus fortement discriminés selon une étude de l'INSEE.
Les Français ayant au moins un parent immigré originaire du Maghreb ont des taux d'emploi inférieurs de 18 points et des salaires 13 % inférieurs à ceux des Français dont les deux parents sont français de naissance. Notre étude cherche à déterminer quelle...
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Publication du 5è baromètre sur la perception des discriminations au travail
Mercredi 26 Janvier, le Défenseur des Droits et l'OIT présentait le 5è baromètre CSA sur la perception des discriminations au travail : regard croisé salarié du privé et agents de la fonction publique. Dans cette 5è édition, deux focus ont été réalisés...
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Une discothèque condamnée pour discrimination à l'entrée de l'établissement
En mars 2009, l’association SOS Racisme a organisé un « testing » dans une discothèque à Sierentz , dans le Haut-Rhin. Un « testing » au cours duquel le videur de l’établissement a refusé l’entrée de la discothèque à deux clients Noirs, raconte Le Figaro....
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Versailles : condamnation d'une agence immobilière
Une agence immobilière a été condamné par le Tribunal correctionnel de Versailles le 2 janvier 2012 pour discrimination en raison de l‘âge. Cette agence avait refusé de louer un bien immobilier à une personne âgée de 60 ans. L’agence avait précisé que...
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ArcelorMittal devra verser 494 000 € à la CGT pour discrimination syndicale
Les jours se suivent et se ressemblent (hélas ?). Une grande entreprise, ArcelorMittal pour ne pas la nommer, vient d'être condamnée pour discrimination syndicale pour avoir freiné l'évolution de carrière de 11 salariés, tous adhérents de la CGT. La Cour...
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Le Défenseur des Droits publie un guide de prévention des discriminations dans les entreprises
Communiqué de Dominique Baudis, Défenseur des Droits et d'Isabelle Falque-Pierrotin, Présidente de la CNIL La lutte contre les discriminations est au centre des politiques publiques menées par notre pays depuis plusieurs années, et la CNIL et le Défenseur...
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Egalité homes-femmes : le chemin reste long à parcourir pour la France
Le classement annuel de la parité a été publié lors du dernier Forum Economique Mondial. Qu'en sort-il ? Premièrement, il fait bon vivre d'être une femme en Islande, en Norvège, en Finlande ou encore en Suède, qui sont les pays les mieux classés. Ce qui...
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Journal Globules : lancement du numéro spécial "Discriminé-e ?"
Dans le cadre d'une collaboration entre la CREA et le journal Globules, un numéro spécial sur les discriminations sera officiellement lancé Mardi 16 Octobre à 16h30 au lycée Gustave Flaubert de Rouen avec, au programme : Présentation de l’édition spéciale...
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Faites attention à votre e-réputation !
E-reputation ? Si vous ne revenez pas d'un voyage en solitaire qui a duré plus de deux ans, vous devez certainement savoir que votre réputation sur internet (e-reputation) est aussi importante qu'un bon CV pour un recruteur. Une étude Cross-Tab faite...
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Un employeur est-il obligé de motiver un refus d’embauche ?
Tout salarié a la possibilité de dénoncer d’éventuelles discriminations survenues pendant son contrat de travail mais aussi auparavant, lors du processus d’embauche. Faut-il pour autant en déduire que, si un candidat le lui demande, une entreprise doit...
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La police prise en flagrant délit de « faciès »
Le contrôle au faciès est désormais une réalité. Selon une récente étude menée par le CNRS, les Arabes et les Noirs ont, respectivement, jusqu’à 11 et 15 fois plus de risques d’être contrôlés que les Blancs à Paris. Un problème que ne reconnaissent pas...
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Discrimination et religion : la HALDE organise un collège thématique le 28 Février
La HALDE a été saisie, à plusieurs reprises, au sujet du port des signes religieux. A partir de ces situations, le nouveau président, Eric Molinié, organise ce lundi un collège thématique sur ce thème. La place de la religion dans notre société reste...
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Publication d'un rapport parlementaire sur la discrimination dans la fonction publique
Alain Tourret a présenté un rapport sur la lutte contre les discriminations dans la fonction publique jeudi lors d'une conférence de presse. Le député du Parti radical de gauche (PRG) du Calvados a émis dix propositions conjointement à ce rapport, qu'il...
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Condamnation pour discrimination suite au harcèlement moral d’une salariée en raison de son origine
Un employeur a été condamné à verser 110 000 euros à titre de dommages et intérêts (équivalent de 18 mois de salaire de la réclamante présente dans l’entreprise depuis 3 ans). Cible de propos racistes dans son entreprise, la salariée avait informé son...
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La Poste condamnée à payer 61.300 euros à quatre postières dans le Tarn
Le conseil des prud'hommes d'Albi (Tarn) a condamné La Poste à verser au total 61.300 euros de dommages et intérêts à quatre postières qui avaient cumulé des contrats à durée déterminée ou des contrats intermittents, a indiqué jeudi leur défenseur. "Pour...
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Le journal l'Equipe condamné pour discrimination syndicale
La Cour d'Appel de Versailles, dans son arrêt du 15 Février 2012, a condamné le journal sportif l'Equipe à 5000 euros de dommages-intérêts pour discrimination syndicale et 2500 euros pour maintien dans une situation de précarité. Rappel des faits Guillaume...
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Une entreprise condamnée pour avoir versé une prime aux salariés non-grévistes
Un salarié gréviste a toujours droit aux mêmes avantages qu'un non-gréviste. Si les seuls non-grévistes remplissent les critères d'attribution d'une prime, la situation est illicite, selon la Cour de cassation. Au lendemain de plusieurs jours de grève,...
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IBM condamné pour discrimination liée à l'état de grossesse
Le Conseil des prud’hommes de Nanterre a condamné par un jugement de départage du 3 février 2012, la société IBM à verser à une salariée plus de 113 000 euros de dommages intérêts toutes causes confondues. Le juge a reconnu qu’à compter de sa grossesse,...
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Discrimination : il faut comparer avec des salariés exerçant le même emploi pour la même classification
Dans cette affaire, une salariée a été embauchée en 1988 en qualité d’aide comptable en contrat à durée déterminée puis selon un contrat à durée indéterminée avec reprise d’ancienneté. S’estimant victime de discrimination en raison de son sexe et de ses...
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Discrimination homophobe = 615 000 euros
Monsieur X… a été engagé par la caisse régionale de Crédit agricole mutuel de Paris Ile-de-France (la Caisse) à compter du 1er février 1976. Il a passé avec succès les épreuves d’aptitude aux fonctions de sous-directeur organisées dans le groupe. Ayant...
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Discrimination à l'embauche : Marie Laforêt condamnée
Le Tribunal correctionnel de Paris vient de condamner la chanteuse Marie Laforêt à 500 euros d'amende avec sursis pour discrimination raciale à l'embauche. rappel des faits En 2009, la chanteuse a besoin d’effectuer des travaux sur la terrasse de son...
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Belgique : une femme enceinte sur cinq discriminée au travail
Une femme enceinte ou jeune mère sur cinq rencontre des problèmes au travail. Près de la même proportion estime que sa carrière est contrecarrée par le fait d'avoir manqué une promotion ou une hausse salariale, ressort-il d'une étude menée auprès de 600...
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Plateau TV au Lieu-dit à Elbeuf le 20 Avril 2010
Mardi 20 Avril 2010, de 14h à 16h, je participerai à un plataue TV sur le thème des discriminations. Organisé dans le cadre d'une classe projet de seconde du lycée André Maurois d'Elbeuf, en partenariat avec le Lieu-dit et la MJC d'Elbeuf, différents...