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Le délit de faciès des patrons

Le délit de faciès des patrons

Le délit de faciès des patrons

Les patrons sont parfois soupçonnés de discrimination à l'embauche. A en croire une récente étude (1), il se pourrait bien qu'ils subissent ou bénéficient - c'est selon -de la même injustice. Trois professeurs d'économie de la prestigieuse Duke University...

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Débat sur les statistiques ethniques

Débat sur les statistiques ethniques

Débat sur les statistiques ethniques

L’une des récentes notes de la Fondation Jean Jaurès porte sur Les statistiques ethniques. Le vrai débat. Ecrit par Hervé Le Bras et préfacé par Elisabeth Badinter, cet essai expose la question, fortement débattue aujourd’hui, des statistiques ethniques...

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Mieux vaut être beau en entreprise

Mieux vaut être beau en entreprise

Mieux vaut être beau en entreprise

On parle des discriminations liées aux origines, mais une autre question s’impose : faut-il être beau pour réussir ? Oui, répond Jean-François Amadieu, directeur de l’Observatoire des discriminations. Une interview décoiffante… Et réagissez à l'article...

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La FIDL contre l'Homophobie

La FIDL contre l'Homophobie

La FIDL contre l'Homophobie

La FIDL vient de lancer une campagne de lutte contre l’homophobie en partenariat avec Beur FM, Vox magazine, Veryfriendly.fr, Têtu, IDAHO, Sos Racisme, Le refuge, Backwap, Home, Pink TV et bien d’autres, parrainée par Michael Youn. Le site internet dédié...

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Une discrimination si "ordinaire" ?

Une discrimination si "ordinaire" ?

Une discrimination si "ordinaire" ?

Voici une histoire en provenance d'Agen sur une discrimination dite ordinaire, du moins, tel que ça a été rapporté par le (la) journaliste de la Dépêche. Ordinaire parce que la situation du protagoniste n'est pas comme toutes celles qui sont médiatisées,...

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